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Sportia planifica y pone a su disposición modernos y rigurosos programas destinados a la mejora de la salud corporativa y de la calidad de vida del más importante activo de su empresa: Las personas que la componen.

Sportia Corporate presta servicios exclusivos y especificos, tanto de manera virtual como presencial, que satisfacen sus necesidades de:

Proporcionar soluciones de ocio y tiempo libre para los recursos humanos de su empresa
Favorecer la salud y calidad de vida de sus recursos humanos
Incrementar la productividad de su empresa
Mejorar las relaciones personales en el entorno laboral

Corporate Wellness

Un servicio que nace con la vocación de estar siempre cerca de tu empresa, de sus necesidades, de sus expectativas.

Un punto de encuentro para las empresas que conciben una forma diferente de entender la responsabilidad social corporativa.

EL MEJOR AMBIENTE PARA TU EQUIPO

Hemos creado un ambiente idóneo para conseguir que el cuidado de la salud sea tu deporte preferido y el de tu empresa. Con ese objetivo, hemos puesto a su disposición profesionales Licenciados en Ciencias de la Actividad Física y el Deporte.

Para que te ayuden a ayudarte.

Un empleado sano cuesta menos y rinde más

Ponemos a vuestra disposición innovadores programas destinados a mejorar y potenciar la salud y el bienestar:

Pilates, GAP, Bodypump, SH’Bam, Ciclismo, Bodybalance, Boxing, Gen8….

Estos programas contribuyen a:

Disminuir el estrés y potenciar la capacidad física y psicológica.
Incrementar la productividad y el rendimiento laboral.
Corregir problemas posturales, eliminando dolencias.
Reducir los riesgos de accidentes laborales.
Incentivar estilos de vida saludables.
Reducir las bajas laborales.
Mejorar el clima laboral.

El ROI de los programas de Wellness Corporativo oscila entre:

2,50 € y 4,80 € por euro invertido en absentismo.
2,30 € y 5,90 € por euro invertido en costes de enfermedad.

(Según investigaciones publicadas por la Red Europea de Promoción de la Salud en el Trabajo - ENWHP)

Tres opciones para tu empresa:

Gimnasio virtual corporativo

Servicios incluidos:

Acceso 24 horas, con todas las clases incluidas.
Más de 60 clases a la semana en directo.
Biblioteca de 500 clases a la carta.
Acceso a las clases multidispositvo: móvil, Tablet, ordenador, televisión.

Descuento escalable en función de las personas inscritas.

Charlas formativas y divulgativas sobre hábitos de salud.

Asesoramiento técnico en lesiones profesionales y laborales.

La cuota mensual Sportia Empresa virtual: desde 0,50€/mes por persona.

Wellness Corporativo

Servicios incluidos, todos los de la opción Gimnasio Virtual Corporativo más:

Actividades In-Company.

Charlas formativas y divulgativas sobre hábitos de salud (1 por trimestre):
- Grasa Tóxica.
- La salud está en el músculo.
- Gestión del estrés y ejercicio físico.
- Cuidado y control de la espalda.
Asesoramiento técnico en lesiones profesionales y laborales.
Taller de formación sobre las lesiones más comunes derivadas de los puestos de trabajo (lumbalgias, tendinitis, dolor de hombros…).
Diseño, planificación, implementación y gestión de gimnasios corporativos.

Teambuilding

Formación a directivos en planificación estratégica.
Recreación corporativa anual
Actividades físico-deportivas de equipo, de confianza, de liderazgo y resolución de conflictos.
Organización de la jornada en la naturaleza o in-company.
Formación bonificable a través de FUNDAE.

Las compañías más importantes invierten millones de dólares anualmente en programas de prevención, fitness, acondicionamiento físico y primas por hábitos saludables en sus empleados.
Desarrollamos sesiones y actividades específicas para tu empresa.

Una encuesta realizada por Deloitte afirma que el 78% de las compañías que han participado planean incrementar su inversión en programas de bienestar y actividad física en los próximos tres años.

Esta tendencia se enmarca dentro de la cultura del bienestar, que forma parte de la propuesta de valor de las organizaciones para sus empleados para su talento.

La reducción del sedentarismo y la contribución a la retención del talento, son algunos de los principales motivos que las compañías encuestadas han señalado como claves para el impulso de este tipo de programas, si bien los motivos difieren por regiones.

En Estados Unidos, por ejemplo, la reducción de costes de seguros médicos es una motivación muy relevante.